Căutăm un HR Admin organizat și proactiv pentru a se alătura echipei noastre! În această poziție, vei avea un rol esențial în gestionarea proceselor administrative de resurse umane, asigurându-te că toate procedurile sunt implementate și respectate conform legislației în vigoare.

Responsabilități principale:

•⁠ ⁠Gestionarea proceselor de angajare și încetare a contractelor de muncă (intocmirea documentelor si transmiterea datelor in Revisal, AJOFM, ITM, mentinerea relatiei cu autoritatile)

•⁠ ⁠Înregistrarea și monitorizarea concediilor medicale (CM) și concediilor de odihnă (CO) în sistemul intern

•⁠ ⁠Eliberarea adeverințelor și altor documente pentru angajați (adeverințe de venit, de salariat, etc.)

•⁠ ⁠Suport în pregătirea și verificarea documentelor pentru salarizare (centralizarea pontajelor, colaborare cu departamentul de salarizare)

•⁠ ⁠Oferirea suportului pentru respectarea legislației muncii și a politicilor companiei

•⁠ ⁠Menținerea unei comunicări eficiente cu angajații cu privire la aspectele administrative și de resurse umane

-Evidenta documentelor si termenelor aferente SSM/PSI

Cerințe:

•⁠ ⁠Experiență anterioară în administrarea personalului și/sau resurse umane

•⁠ ⁠Cunoștințe solide în legislația muncii și gestionarea documentelor de personal

•⁠ ⁠Abilități de organizare și atenție la detalii

•⁠ ⁠Cunoștințe în utilizarea softurilor de HR și Revisal

•⁠ ⁠Capacitate de a lucra independent și de a gestiona mai multe sarcini simultan

Beneficii:

•⁠ ⁠Pachet salarial competitiv

•⁠ ⁠Oportunități de dezvoltare profesională

•⁠ ⁠Mediu de lucru dinamic și suportiv

Dacă ești o persoană riguroasă, orientată spre detalii și dornică să lucreze într-un mediu HR profesionist asteptam cu drag candidatura ta.

Te așteptăm în echipa noastră!